Chiều 19/6, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, phiên thứ hai của Diễn đàn Báo chí toàn quốc lần thứ 2 đã diễn ra với chủ đề “Tiếng nói của nữ giới trong điều hành tin tức”. Phiên thảo luận thu hút sự tham gia của nhiều nhà báo nữ đang giữ vị trí quản lý tại các cơ quan báo chí, cùng các chuyên gia truyền thông và đại diện tổ chức hội nghề nghiệp.
Các tham luận tập trung phân tích thẳng thắn về những rào cản khiến không ít nhà báo nữ dù có năng lực vẫn e ngại khi bước vào vị trí quản lý. Gánh nặng kép giữa công việc và gia đình, thiếu cơ chế mentoring, định kiến xã hội và hạn chế về đào tạo kỹ năng quản lý hiện đại là những “rào cản vô hình” được nhắc đến nhiều nhất. Tuy nhiên, điểm chung từ các diễn giả là sự thống nhất quan điểm: nữ lãnh đạo không cần được ưu ái, chỉ cần được tin tưởng và trao cơ hội công bằng.
Bà Phan Thanh Phong - Trưởng Ban Chuyên đề, Báo Nhân Dân phát biểu: “Không ít nhà báo nữ tài năng vẫn e ngại khi bước vào vị trí quản lý, bởi gánh nặng kép giữa gia đình và công việc, bởi những định kiến âm ỉ, và đôi khi là bởi thiếu cơ hội tiếp cận kỹ năng quản trị hiện đại trong môi trường số.” Bà khẳng định: “Nữ nhà báo không chỉ là người làm nghề giỏi, mà có thể là người lãnh đạo giỏi. Họ không cần ưu ái, chỉ cần cơ hội công bằng và sự tin tưởng thật sự”.
Cũng trong phiên, nhà báo Cẩm Hoa (VOV5) chỉ ra thực tế: “Phụ nữ chiếm hơn một nửa lực lượng tại VOV, nhưng càng lên cao thì càng vắng bóng nữ lãnh đạo”. Trong khi đó, nhà báo Nguyễn Ngọc Thanh (Báo Nhân Dân) chia sẻ: “Phụ nữ để đạt được vị trí lãnh đạo như đàn ông đã phải cố gắng gấp hai, ba lần. Vì thế khi so sánh, ông sẽ ưu tiên bổ nhiệm người nữ”.
Không khí đối thoại cởi mở, thực chất đã làm nổi bật nhiều câu chuyện truyền cảm hứng về sự bền bỉ, nhạy cảm và tinh thần đổi mới mà các lãnh đạo nữ mang đến cho tòa soạn của mình. Sự xuất hiện ngày càng nhiều của phụ nữ ở vị trí then chốt cho thấy chuyển động tích cực trong tư duy tổ chức, trong đó lãnh đạo nữ không chỉ điều hành tin tức mà còn góp phần kiến tạo môi trường làm việc nhân văn, đa chiều và hướng đến phát triển bền vững.
Từ góc độ truyền thông ngành du lịch, nơi đội ngũ phóng viên nữ cũng đang đóng vai trò rất lớn trong việc xây dựng hình ảnh điểm đến, tinh thần của phiên thảo luận này càng cho thấy tầm quan trọng của việc trao quyền và khích lệ các tiếng nói nữ giới. Đó không chỉ là câu chuyện về bình đẳng giới, mà còn là một bước tiến về chất lượng nội dung, về cái nhìn đa cảm xúc, đầy trách nhiệm với cộng đồng và văn hóa địa phương.
Phiên thảo luận kết thúc bằng một thông điệp rõ ràng: khi nữ giới được trao cơ hội công bằng, họ không chỉ thay đổi bản thân mà còn góp phần làm nên diện mạo mới cho nền báo chí hiện đại, bản lĩnh, nhân văn và bao trùm.
